Оказание клиентам услуг в сфере оперативного рекрутинга
Обучение молодых HR специалистов:
с нулевой ступени до трудоустройства
Разработка спектра услуг связанного
с различными рутинными
процессами в отделах персонала клиентов
Кадровая политика
В школу приходят молодые специалисты, не имеющие опыта работы, но с четкой ориентацией на развитие в HR сфере... В течение 12-18 месяцев сотрудники получают багаж теоретических и практических знаний, умений и навыков необходимый для полноценной, работы в качестве менеджера по подбору персонала. По прохождению всех ступеней карьерной лестницы
сотрудники трудоустраиваются, приоритетно - в компании, являющиеся клиентами Бета Пресс.
Знания, умения, навыки
• навыки анализа резюме
• возможность поработать с крупными компаниями - лидерами рынка
• практика проведения собеседований
• умение анализировать рынок труда
• умение создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
• работа с основными HR–порталами Москвы и МО
• инструменты поиска персонала, возможность оптимально использовать каналы поиска
Функциональные обязанности
Анализ и обработка поступающих заявок на подбор от клиентского подразделения
Наставничество
Ведение нестандартных проектов
Ведение проектов
«Оперативный рекрутинг»,
«Массовый рекрутинг»
Тестирование ПО /новых ресурсов поиска
Составление «папки ресечера» - сценарий телефонного интервью, портрет идеального кандидата, форма отчетности, потребность
Проведение личных собеседований
Коммуникации с клиентами по рекрутингу (сверка по кандидатам, уточнение профиля, экспертиза рынка труда и пр.)
Обучающие мероприятия
Welcome тренинг. Знакомство с HR Practice
Интервью, ч1.
Сase - интервью как метод оценки в поиске и подборе персонала
Интервью, ч2.
Модель PARLA/STAR/интервью по компетенциям
Интервью, ч3.
Проективные вопросы. Метод 3"+", 3"-"
Грамотное использование источников для ФПС. Особенности источников московского региона
Массовый подбор персонала, HR-аналитика
Выявление компетенций в процессе интервью
Использование метапрограмм в подборе персонала
Практическая работа по подбору персонала,
внутренний подбор на позицию ассистента ШР
Наши сотрудники
г. Москва, Духовской переулок, д.17, стр.1
+7 (495) 642 80 93 доб.369
+7 (903) 552 05 55